Riskli Gebelikler de İş Hayatı

Birçok anne adayı gebeliğini sorunsuz bir şekilde geçirse de herkes bu kadar şanslı değildir ve riskli gebelikler söz konusudur. Bu gebeliklerde iş hayatı oldukça sakıncalı olabilir ve istirahat gerekebilir.

Anne ve bebeğin hayatını riske atan durumlar söz konusu olduğunda, gebelik süresince yatmak ya da ağır fiziksel aktivitelerin yanı sıra, yatak istirahati de tercih edilebilir. Bu durumlara neden olan gebelik durumları ve riskli gebelikler, aşağıdaki durumlarda görülebilir. Sağlıklı bir hamilelik ve canlı doğumlar için bu durumlara dikkat edilmesi şarttır. Aksi halde düşük ya da ölü doğum söz konusu olabilir.

Riskli Gebelikler Hangi Durumlarda Olur?

Riskli gebelikler dediğimiz durumlar, aşağıdaki sağlık sorunları ve durumlar söz konusu olduğunda görülmektedir.

  • Kanamalı hamilelikler,
  • Rahim ağzı açıklığı,
  • Tansiyon yüksekliği ve düşüklüğü,
  • Kimyasal maddelerle temas,
  • Radyasyon yayan bölgelerde çalışmak.

Hamilelik gibi çalışma şartlarının elvermemesi de kadınların iş hayatını olumsuz etkileyebilir. Bu durumlar, ağır yük gerektiren işlerde çalışmak ve uzun süre ayakta kalınması gereken işlerde bulunmak olabilir.

Çalışan Hamilelerin Ne Gibi Hakları Vardır?

Çalışan anne adaylarının doktor raporu alarak iş yerlerinden izin almaları ve çalışma saatlerini esnetmeleri söz konusu olabilir. Hamilelik ağır geçiyorsa daha hafif bir iş söz konusu olabilir. Bazı işverenler anne adaylarının izin almalarını olumlu karşılamaz. Bu yüzden işten çıkarma tehditleri söz konusu olabilir.

Böyle durumlarda işvereni şikayet etme hakkı bulunmaktadır. Tüm yasal haklar hamile anne adayının yanında olduğu için her açıdan hakkınızı aramanız oldukça önemlidir.

Hamilelik İzni Ne Kadar?

Hamilelik izni doğum öncesi ve sonrası 8 haftalık bir süreci kapsar. Normal ya da riskli gebelikler söz konusu olduğunda, hamilelerin bu izinlerine ek olarak süt izinleri de bulunmaktadır. Süt izni, sabah 1,5 saat geç gelmek ve akşam erken çıkmak şeklinde kullanılabilir.

Ayrıca doğum sonrası istenirse, 6 ay ücretsiz izin kullanma imkanı da bulunmaktadır. Bu durumda işe geri dönüş için de herhangi bir engelin söz konusu olmadığı bilinmektedir.

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Yağlı Cilt Bakımı

Sefa Merve Abiye Elbise